Recursos humanos | actividades en recursos humanos

Actividades en Recursos humanos

Un gerente de recursos humanos tiene varias funciones en la empresa:

  • Determinar las necesidades del personal.
  • Decidir si contratar empleados de forma temporal o permanente en base a las anteriores necesidades.
  • Seleccionar y potenciar a los empleados más eficientes.
  • Supervisar el trabajo de los empleados.
  • Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados.
  • Redactar los documentos y políticas de los empleados.
  • Asegurar un alto rendimiento.
  • Administrar las nóminas y pagas extra de los empleados.
  • Asegurar la igualdad de oportunidades entre los empleados.
  • Combatir la discriminación.
  • Resolver posibles problemas referentes al trabajo.
  • Asegurar que las prácticas de la empresa se rigen en base a varias regulaciones.
  • Trabajar la motivación de los empleados.

Del mismo modo, los gerentes han de trabajar en sus propias capacidades interpersonales. Una vez sabiendo manejar esto, es posible que el trabajo resulte más efectivo.

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