Recursos humanos | actividades en recursos humanos

Actividades en Recursos humanos

Un gerente de recursos humanos tiene varias funciones en la empresa:

  • Determinar las necesidades del personal.
  • Decidir si contratar empleados de forma temporal o permanente con base en las anteriores necesidades.
  • Seleccionar y potenciar a los empleados más eficientes.
  • Supervisar el trabajo de los empleados.
  • Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados.
  • Redactar los documentos y políticas de los empleados.
  • Asegurar un alto rendimiento.
  • Administrar las nóminas y pagas extra de los empleados.
  • Asegurar la igualdad de oportunidades entre los empleados.
  • Combatir la discriminación.
  • Resolver posibles problemas referentes al trabajo.
  • Asegurar que las prácticas de la empresa se rigen con base en varias regulaciones.
  • Trabajar la motivación de los empleados.

Del mismo modo, los gerentes han de trabajar en sus propias capacidades interpersonales.

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