Concorso

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Un concorso (dal latino concursus, participio passato del verbo concurrĕre, 'concorrere')[1] è un metodo di selezione del personale alle quali assegnare la titolarità di uffici o, più in generale, di posizioni organizzative, attraverso la raccolta di candidature e l'individuazione dei più idonei mediante una valutazione oggettiva, secondo quanto previsto dalla legge.

Può essere basato su titoli ed esami, solo su titoli, od anche solo su esami.

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