Minimálbér

A minimálbér (a magyar jogi szaknyelvbenkötelező legkisebb munkabér”) olyan napi, heti vagy havi munkabér, melyet a munkaadó köteles a munkavállaló számára hivatalosan, legálisan megfizetni munkaviszonya alatt. Azaz a minimálbér a legalacsonyabb államilag megkövetelt munkadíj, amelyet egy bejelentett munkavállaló kaphat. Globálisan elterjedt forma, azonban mértéke és alkalmazásmódja eltérő, helyi jogszabályok, törvények szabályozzák.

Megítélése is eltérő: a támogatók szerint a minimálbér segít az életszínvonalat növelni, csökkenti a szegénységet, és a vállalkozásokat még hatékonyabb működésre sarkalja. A minimálbért ellenzők szerint a mértéke gyakran túl magas ahhoz, hogy puszta hatékonyság-növeléssel kitermelhető legyen, így sokszor elbocsátásokhoz vezet, azaz növeli a munkanélküliséget. Különösen az alulképzett és hátrányos helyzetű munkavállalók számára hátrányos, akik ezzel kiszorulnak a legális munkaerőpiacról. Gyakorlatilag a minimálbér is hozzájárul a szegénység és a szürkegazdaság fennmaradásához, terjedéséhez.

A minimálbér mértékére évről évre javaslatokat tesz az ENSZ munkaügyi szervezete, az ILO (International Labour Organization) is.

Magyarországon 1989-től alkalmazzák a minimálbért, melynek mértéke folyamatosan változik: évente nő, azonban a vásárlóerő-paritást (PPP) tekintve hol csökken, hol nő.

Más nyelveken
English: Minimum wage
asturianu: Salariu mínimu
azərbaycanca: Minimum əmək haqqı
català: Salari mínim
čeština: Minimální mzda
Deutsch: Mindestlohn
Esperanto: Minimuma salajro
español: Salario mínimo
eesti: Alampalk
français: Salaire minimum
Bahasa Indonesia: Upah minimum
italiano: Salario minimo
日本語: 最低賃金
한국어: 최저임금
Lëtzebuergesch: Soziale Mindestloun
latviešu: Minimālā alga
Bahasa Melayu: Gaji minimum
Nederlands: Minimumloon
português: Salário mínimo
srpskohrvatski / српскохрватски: Minimalna plata
Simple English: Minimum wage
slovenčina: Minimálna mzda
српски / srpski: Минимални приход
svenska: Minimilön
Türkçe: Asgari ücret
oʻzbekcha/ўзбекча: Ish haqi minimumi
中文: 最低工資