Universidad Tecnológica Metropolitana (México)

Universidad Tecnológica Metropolitana
Logotipo de la UTM.png
TipoPública
Fundación14 de mayo de 1999
Localización
DirecciónCalle 115 #404 x 50 Sur, Colonia Santa Rosa
Mérida, Yucatán, Flag of Mexico.svg México
Campus1 campus en Mérida
Coordenadas20°56′21″N 89°36′55″O / 20°56′21″N 89°36′55″O / -89.61527778
Administración
Rector/aIng. David J. Alpizar Carrillo
Vicerrector/aLic. Edward Leal Franco
Sitio web
www.utmetropolitana.edu.mx

La Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM) es una institución pública de educación superior ubicada al sur de la ciudad de Mérida, Yucatán (México) que inició operaciones en el 14 de mayo de 1999. Este instituto ofrece carreras con una duración de 2 años, obteniéndose el título de Técnico Superior Universitario (TSU). En el año 2012, la universidad empezó a ofrecer como continuación de estudios, Ingenierías y Licenciaturas como nuevo programa de estudios.

Filosofía Institucional

Misión

"Formar integralmente a nuestros estudiantes como profesionistas de nivel superior socialmente responsables, con visión global, espíritu innovador y emprendedor, a través de un modelo educativo pertinente, de calidad y vinculado con el entorno social y productivo, que al incorporarse a la actividad productiva, les permita alcanzar el éxito como personas y profesionistas, contribuyendo al mejoramiento económico de sus familias y al bienestar social del estado de Yucatán."

Visión

"Somos una institución pública de educación superior, reconocida por su modelo educativo incluyente, pertinente, innovador, y de calidad, vinculada con entornos globalizados, que cumple con las expectativas de la sociedad, al egresar profesionales de nivel superior formados por una planta académica consolidada y comprometida con una sólida formación integral, técnica, tecnológica y humana. Somos una universidad que es también referente en el desarrollo económico, social y científico en el ámbito local, nacional e internacional, por la permanente vinculación con el sector productivo y social y por servicios de educación continua de desarrollo tecnológico, innovación e incubación consolidados que responden con oportunidad y calidad a las cambiantes necesidades del entorno productivo y social."

Valores Institucionales

Los valores institucionales que enmarcan el trabajo cotidiano de la universidad son:

  • Liderazgo Se refiere a los comportamientos y acciones para inspirar, convencer o impulsar al personal hacia el logro de la visión, influyendo en los individuos para que contribuyan en forma activa y entusiasta al cumplimiento de las metas establecidas.
  • Trabajo en equipo Es la conjunción de esfuerzos para logro de metas y objetivos comunes, teniendo como finalidad el logro institucional.
  • Innovación Es atender la evolución científica, económica, social y tecnológica, para incorpora nuevas formas de trabajo, servicios y tendencias, para ser más eficiente el funcionamiento institucional.
  • Producción Se refiere al esfuerzo y a todos los resultados del trabajo grupal e individual que contribuyen al logro institucional.
  • Comunicación efectiva Son los contactos frecuentes interactivos y transaccionales para el desempeño óptimo y la reducción de malentendidos entre los equipos de trabajo.
  • Compromiso institucional Intensidad de la participación de la persona, individual y colectivamente, y su identificación con la organización.
  • Calidad en los procesos Establecer la mejora continua de los productos, bienes o servicios, sistemas y procesos de la organización, con el propósito de crear valor para los usuarios y los oferentes de las mencionadas acciones.
  • Espíritu de servicio Actitud de las personas en su diario actuar para aumentar o conservar el valor de su trabajo y por consecuencia de la institución.
  • Reconocimiento Dar valor al trabajo de todos para motivar al personal en su quehacer cotidiano para estimular su sentido de pertenencia en la organización.
  • Rendición de cuentas Actuar con eficacia y calidad en la gestión de la administración pública, para contribuir a la mejora continua y a su modernización y teniendo como principios fundamentales la optimización de los recursos y la rendición de cuentas.
  • Transparencia Garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares, establecidos por la ley.
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