Rakesh Khurana

Rakesh Khurana
Rakesh Khurana (2015).jpg
Información personal
Nacimiento 22 de noviembre de 1967 Ver y modificar los datos en Wikidata (50 años)
Punyab, India Ver y modificar los datos en Wikidata
Educación
Educación doctorado Ver y modificar los datos en Wikidata
Alma máter
Información profesional
Ocupación Gerente y profesor universitario Ver y modificar los datos en Wikidata
Empleador
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Rakesh Khurana es un profesor asociado de Comportamiento Organizacional en Harvard Business School. Rakesh es graduado de la Universidad de Cornell y con un Ph.D. en comportamiento organizacional en 1998.

Trabajó por tres años como miembro fundador del equipo tecnológico de Cambridge en 1994, en 1998 luego de terminar su doctorado trabajó en el MIT. En el año 2000 aceptó el nombramiento en Harvard Business School, teniendo como foco de investigación la gestión del mercado laboral.

Probablemente es mejor conocido por su libro Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic CEOs[2]​ y artículos académicos relacionados con el liderazgo.

Rakesh completó su segundo libro acerca del desarrollo de las escuelas de negocios en 2007.[5]

  • referencias

Referencias

  1. Khurana, Rakesh (2011). Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic CEOs (en inglés). Princeton University Press. ISBN  1400841097. Consultado el 2 de abril de 2017. 
  2. Zorn, Dirk M. (2003). «Review of Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic CEOs». Administrative Science Quarterly 48 (4): 709-712. 10.2307/3556647. Consultado el 2 de abril de 2017. 
  3. Khurana, Rakesh (2010). From Higher Aims to Hired Hands: The Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession (en inglés). Princeton University Press. ISBN  1400830869. Consultado el 2 de abril de 2017. 
  4. Marens, Richard (2009). «Review of From Higher Aims to Hired Hands: The Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession». Eastern Economic Journal 35 (3): 416-419. Consultado el 2 de abril de 2017. 
  5. Ruef, Martin (2008). «Review of From Higher Aims to Hired Hands: The Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession». Administrative Science Quarterly 53 (4): 745-752. Consultado el 2 de abril de 2017. 


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