Medalla al Mérito en el Trabajo

Medalla al Mérito en el Trabajo
Gold Medal of Work Merit (Spain).svg
Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo.
Otorgada por el Consejo de Ministros
(Medalla de oro) y
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Medallas de plata y bronce)
TipoMedalla (civil)
Otorgada porConductas útiles y ejemplares en el desempeño de cualquier trabajo, profesión o servicio; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional..
EstadoSe entrega actualmente
Estadísticas
Establecida1926
1982 (Última reforma)
Precedencia
Siguiente mayorMedalla al Mérito de la Seguridad Vial[1]
Siguiente menorMedalla Plus Ultra[2]
(Sin concesiones)

La Medalla al Mérito en el Trabajo es una condecoración española de carácter civil que se concede a una persona, corporación, asociación, entidad o empresa, en mérito de una conducta útil y ejemplar en el desempeño de cualquier trabajo, profesión o servicio habitualmente ejercido; o en compensación de daños y sufrimientos padecidos en el cumplimiento de ese deber profesional.[3]

La condecoración fue creada por Fernando Borja en 1926 por el gobierno presidido por el General Primo de Rivera, suprimida durante la República y restaurada y modificada en 1942.[4]​ En 1960 se aprueba un nuevo reglamento. El reglamento vigente en la actualidad es de 1982.

Categorías

La Medalla consta de las siguientes categorías:

  • Medalla de oro: equiparable a la categoría de Gran Cruz. Las personas condecoradas con la Medalla de oro tendrán el tratamiento de excelencia.
  • Medalla de plata: equiparable a la categoría de Comendador con placa o de número. Las personas condecoradas con la Medalla de plata tendrán el tratamiento de ilustrísimo.
  • Medalla de bronce: equiparable a la de Caballero.
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