Derecho procesal laboral

El derecho procesal laboral es una rama del derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, que se dan entre empresas y trabajadores, sobre los contratos de trabajo o respecto de las prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se encarga de la relación entre la Administración Pública y su personal (todo aquél que no es funcionario público y por tanto se encuentra sujeto al derecho laboral). El objeto de estudio del proceso laboral son los asuntos originados en conflictos individuales de trabajo.[1]

Principios

Los principios procesales laborales están previstos en el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo y son:

  • Publicidad
  • Gratuidad
  • Inmediatez
  • Oralidad
  • Conciliatorio
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